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Consultations sur RDV et à distance
Compétences relationnelles & qualité de vie en travail (QVT)
La santé au travail,
qu'est-ce que c'est ?
L'organisation mondiale de la santé (OMS) a défini la santé comme « un état de complet bien-être physique, mental et social, [qui] ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité ».
En tant que psychopraticien et coach certifié, je pratique l'accompagnement en entreprise, délivre des formations et anime des ateliers autour des problématiques de qualité de vie au travail et de management.
Ces interventions peuvent donner lieu à une prise en charge dans le cadre de la formation professionnelle.
Vous éprouvez un sentiment d’épuisement émotionnel, de perte de sens et d’engagement dans votre vie professionnelle et vous souhaitez sortir de cette spirale afin de reconstruire un équilibre travail-vie personnelle plus satisfaisant. Décrit comme un « écartèlement entre ce que les gens sont et ce qu’ils doivent faire » et recouvrant des réalités très différentes, le « burn-out » répond à une dynamique propre à chacun(e) qu’il s’agit d’enrayer pour retrouver la "puissance d'agir".
Vous vous sentez dépassé(e) face au stress, certaines situations sont de plus en plus envahissantes. Vous souhaitez mieux appréhender vos émotions et retrouver des moyens de régulation afin de gagner en apaisement et efficience pour un meilleur équilibre.
Vous êtes confronté(e) à des situations relationnelles difficiles et/ou conflictuelles au travail et souhaitez trouver les moyens de les dénouer pour vous-même, votre équipe ou votre organisation en adoptant des stratégies de résolution efficientes.
En tant que manager, vous êtes confronté(e) à des situations relationnelles difficiles ou bloquées. Vous souhaitez découvrir des clefs et méthodes originales pour y faire face et mieux manager votre équipe en développant votre efficacité relationnelle. Pour changer le problème de comportement de quelqu’un : changez votre solution !
Coaching systémique et stratégique
Le coaching systémique et stratégique est une approche qui permet :
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Une prise de distance et de hauteur face à la complexité et l’incertitude
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De redevenir acteur du changement en retrouvant des marges de manoeuvre
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Une orientation vers la résolution de problème et/ou l’amélioration des difficultés identifiées.
Ateliers systémiques
Les ateliers systémiques par l’approche de Palo Alto permettent de :
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Exposer des situations professionnelles à enjeu au sein d’un groupe et découvrir de nouvelles stratégies d’action,
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Résoudre des problèmes et difficultés relationnelles, managériales, organisationnelles,
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Développer la responsabilisation vis-à-vis du changement.
Des clients et partenaires de confiance
J'interviens à Crest, Valence, Montélimar, Livron-sur-Drôme, Loriol-sur-Drôme, Alixan, Romans-sur-Isère.
